近日,浙江杭州市余杭区农业农村局发布一则招聘信息,为所辖的8个村招聘农业经理人:本科及以上学历,年薪18万元,另有绩效奖励……优厚的待遇引发不少大学毕业生的关注。农业经理人是干什么的?招聘信息显示,当地需要的农业经理人要懂经营、会管理,有农文旅项目等工作经验,负责乡村旅游开发、景区运营,促进美丽乡村孕育“美丽经济”。

农业经理人,从这个显得“高大上”的新职业名称,可见杭州余杭区农业农村局对这一职业的高度期待和重视。再对应一下相关要求:学历本科及以上,懂经营、会管理、有农文旅项目等工作经验。这些规范的“条条框框”表明了这个职业的“上档次”,与国家要建设新农村的政策遥相呼应。再看待遇:年薪18万,另有绩效奖着实诱人,表明了招聘方乃至政府对乡村振兴的实力支持。这正是:“新职业激发新动能,乡村振兴进入‘创'时代。”

新职业是一大创举,新农民要振兴经济。农业经理人就是一大创举,改变了人民对农业的固有认知。作为基础性产业,农业在国民经济中占有基础性作用。近年来,随着乡村人口的外流,大量的农业资源被静静留在乡村,农民荒废了主业,进城务工,宁愿当城市的“流浪者”,也不愿意回归乡村。基于这样现状,杭州的这一做法,是开先河之举,对于引导农民工返乡创业,发展农业生产,打造乡村旅游有十分积极的作用,产业新起来,农民富起来了,振兴乡村就指日可待。

新动能着眼于农村,在新天地创造未来。农村是个大舞台,广大的人才只有深深地扎根基层,才能体会到农村生活的美好,只有乡村发展了,农村经济社会的发展才会更加凸显。新动能的激发靠的是人才,特别是中青年人才的支撑。要积极探索开辟新的“返乡之路”,为振兴美丽乡村的经济,提供可持续的保障。

创新引领乡村发展,乡村振兴按下加速键。经济结构决定上层建筑。创新的思路和做法引领乡村的发展。振兴乡村按下了加速键,那么“系统”就会在科学、平稳、高效的运行下,为乡村的发展添砖加瓦。大力创新体制机制,不拘一格降人才,乡村的明天必将更加美好。(枯树)