3月21日，“学子留汉”工程巡回校园招聘系列活动首场，在武汉大学工学部体育馆举行。包含华星光电、长江存储、京东方、腾讯教育、华工科技产业在内的130余家本土优质企业携5000余个高薪优岗，与各大高校毕业生面对面交流。

招聘会现场，设有交流展示区、宣讲区、直播带岗区、咨询区等7个部分，为莘莘学子提供简历诊断、岗位推介、现场交流、政策咨询等“一站式”服务。

“我的意向工作地是武汉”

早上不到10点，陆陆续续进场的学生，拿着简历开始在企业的面试桌前积极推介自己。

刚从英国肯特大学留学归来的张同学，站在面试华中数控的队伍中，默默背诵着自我介绍。

“刚回国我就独自来武汉找工作，除了武汉，哪里都不想去。”张同学还未说完，就红了眼眶。在武汉土生土长的她，12岁时随父母去贵州生活，从此便对武汉埋下了思念的情结。“在国外留学时我就一直关注着武汉的发展，此次回来亲眼看见家乡的变化，尤为欣喜。”

出生湖南的吴俊润，是厦门大学统计学专业毕业生。早早来到招聘会的他，不到一小时，就分发出了10多份简历。

每次面试前，吴俊润都会说，“我的意向工作地是武汉。”

“简历带太少了，不够发。”吴俊润介绍，自己是2020届的毕业生，原本第一份工作在深圳，现在辞职回武汉找工作。“武汉高科技新兴产业蓬勃发展，我也想借着这波东风，顺势而上。”

“三个小时，收了200份简历”

首场校园巡回招聘会，不少企业的招聘桌前，队伍从来没断过。

“还不到三个小时，就收了200多份简历。”华工科技人事部詹琰说，“很多学生一来不问薪资，先问工作地是不是在武汉。”

据詹琰介绍，此次华工科技总部及子公司来了5家，放出120余个岗位，招聘约300人，名额比去年增长了近一倍。

“根据企业发展的需求，这次我们更偏向招聘技术、营销类岗位。”詹琰说，“公司所需的大部分岗位都是以应届生招聘为主，并且优先湖北籍学生，我们很看好武汉毕业生的潜质。”

对于大部分企业来说，不是怕招不到人，而是怕招不到高质量人才。

这一点，在武汉，似乎并不是难题。

“武汉7所重点高校，百万大学生储备，人才质量位居全国前列。”武汉腾讯教育招聘负责人信心满满地说，“此次我公司预计招聘500个辅导老师，应聘学生络绎不绝。”

记者走访了数十家企业招聘口，发现华星光电、华中数控、华工科技产业等新兴行业企业的热度尤为高，很多理工科学子慕名而来。

“薪资上，我们给出了本科生8000起，硕士生1.2起的待遇，以事实说明竞争力。”华中数控人力资源李昇说，“邀请学子留在武汉工作，我们诚意满满。”

为学子准备了

丰厚的“留汉礼包”

校园招聘会入口处，设有留汉政策、大学生保障房租赁咨询区，工作人员不停地为来访学生讲解政策。

此前，武汉已经开始在各区建设大学生保障性住房，满足条件的应届毕业生可享受市场价8折租房。

“在推行‘两个打八折’政策基础上，武汉今年将实施更大力度的免租减租优惠举措，从申请到入住，平均只需7个工作日。”市房管局保障处相关负责人介绍，“保障房多设在东湖高新区、洪山区、武昌区等就业岗位多的区，软硬件装修齐全，学生只需拎包入住。”

就业、创业、落户，武汉为学子准备了丰厚的“留汉礼包”。

“我想在武汉创业，请问有什么优待吗?”武汉科技大学的李同学询问道。

“符合条件的毕业生，可申请最高额度20万元的高校毕业生免除反担保创业担保贷款。”工作人员拿出高校毕业生留汉就业创业指南介绍，贷款期限最长2年，期限内给予全额财政贴息。

据悉，武汉市今年还将提高实习见习补贴标准，推进众创孵化平台零成本入驻，保证免费创业培训全覆盖。