2月26日，国新办举行就业和社会保障情况新闻发布会，人社部副部长李忠表示，我国目前就业结构矛盾的突出表现是就业难与招工难并存，其中一个重要原因是岗位需求和劳动力的供给不匹配。我国技术工人普遍短缺，技能劳动者的求人倍率长期保持在2以上。

为实现更加充分更高质量就业的目标，人社部将加强职业技能培训。近些年，通过实施职业技能提升三年行动，全面推行终身职业技能培训制度，实施新型学徒制，完善职业资格评价和职业技能等级认定制度等措施。我们国家技能劳动者已超过2亿人，占就业总量的比例从前几年的20%提高到了26%，其中高技能人才超过5000万人，占技能人才总量的比例达到28%。

在职业教育方面，北京欣辰具有多年培训经验和良好的教育资源，并始终坚持“教、学、练、评”的教学原则，发扬工匠精神，为社会和国家培养更多的职业技能型人才。

据李忠介绍，人社部将三年提升行动在今年特别定位为“技能提升质量年”，重点是以优质高效为目标，合理延长培训时长，合理确定提高培训补贴标准，全面实施实名制管理，着力增强培训的针对性和实效性。二是推进职业技能竞赛。今年在各地、各行业都有一些竞赛的基础上，还将重点办好全国新职业技能大赛和全国乡村振兴职业技能大赛。此外将努力开发新职业。今年人社部将启动修订《中华人民共和国职业分类大典》，这几年随着经济社会发展、科技进步，有很多新职业产生，人社部将把这些新产生的职业纳入分类大典里面，进一步健全完善符合中国国情的现代职业分类体系。