几天前，浙江温州4名“一线快递员”首批获评快递工程技术员初级职称的消息刷爆网络，业内人士称将为快递从业者的发展带来更多可能。这4名“一线快递员”分别为：温州顺衡(顺丰)速运有限公司的任健华，温州德邦快递公司的黄信锋，申通苍南分公司的李祖波、黄超宏。

北京青年报记者分别与这4人进行了对话，分享了他们获评技术人才的喜悦。

顺丰任健华

将获得更多发展机会

来自湖北的任健华，今年29岁，所学的是计算机专业，如今他是温州顺衡(顺丰)速运有限公司唯一获评初级职称的一线快递员。

任健华告诉北青报记者，他送的是那种分量较轻的物品，每个人承包一定的区域，每天大约可以送200单左右，“送快递之前，我都会提前和客户预约。有的时候，客户提前在楼下等待，我就知道对方等着收快递的急切心情，把他们等着接收的物品送到，自己也感觉很开心。”

拿到技术员初级职称证书，将为任健华提供更多的机会。谈到未来的憧憬，任健华说，自己会继续努力工作，争取有更好的发展。

申通李祖波

觉得工作得到了认可

27岁的李祖波在申通工作了两年左右，刚开始他并未想到自己会进入快递这个行业。

“在学校里学的是计算机应用基础专业，机缘巧合下，两年前来到申通快递工作。”李祖波说，其实自己平时的主要工作是为快递小哥和客户处理技术难题，比如有人对相关手机软件操作不熟练或者遇到了问题，都是由自己出面解决，“我这也算是一线快递工作中的一个岗位。”

“由于在工作期间能够接触到各种各样的人，有了不少社会经验和阅历，这些对自己都会有帮助。”李祖波说，“能够被评上职称，我觉得这是对我工作的认可。”

申通黄超宏

会继续申报中级职称

“从新闻里看到了这个消息，我当时有点懵。”黄超宏接受北青报记者采访时说，他学的是与计算机相关的专业，因为工作一年以上，有大专学历等，所以在2019年申报了职称评定，没想到很幸运的就成为了第一批被评上的一线快递员。

黄超宏说，他今年25岁，已经参加工作4年时间了，平时在单位会做一些数据处理方面的事情，如果遇到单子比较多的时候，就外出送快递。

在新闻报道上看到公布出来的名字，有同事告诉了黄超宏这个好消息，他这才相信是真的，“我对一切都比较佛系，顺其自然，未来会继续申报中级技术职称。”

德邦黄信锋

客户的道谢给我成就感

浙江温州乐清市宁康东路德邦快递的一线快递员黄信锋今年25岁，是温州当地人，所学专业是电气自动化。

“工作两年了，每天都奔波在送货的路上，逐渐适应之后，觉得这个工作还挺好的，收入也不低。”黄信锋告诉北青报记者，他和普通的快递员稍有区别的是，自己专门负责运送那些大件物品，包括一些家具、家电等。

“由于送的货物体积或者重量比较大，客户能够看到我的辛苦，大多都比较理解。”黄信锋说。

有些电梯内放不进去的物品，比如长度超过2.5米的货物，对快递员也是一个考验——只能走楼梯。如果单件重量在30公斤以下，黄信锋都选择自己搬运。

将沉重的货物运到楼上后，看到黄信锋累得满头大汗，客户总会连说几声感谢。黄信锋说， “我们的成就感，就在客户脸上的笑容和一句简单的‘谢谢’里。”

谈起获得职称评定的事情，黄信锋说，从新闻报道里得知自己获得初级职称评定，心里很高兴，“以后会继续努力工作，希望有一定的晋升通道。”

内存

打破学历资历论文门槛 实现“干什么、评什么”

北青报记者了解到，2019年，浙江省邮政管理局、浙江省人力资源和社会保障厅联合制订了《浙江省快递工程技术人员职称评审工作实施方案(试行)》和《浙江省快递行业高级工程师和工程师职务任职资格评价条件(试行)》，为浙江快递工程技术人员晋升职称明确了路径。凡在浙江快递行业从事设备工程、网路工程、信息工程等专业工作的技术人员，均可按照有关条件申报相应职称。

北青报记者查询到的评审方案介绍，根据快递行业职业特点，坚持以用为本、业绩导向，建立以行业标准和行业评价为主体的快递工程专业职称评价体系，探索实现个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的社会化评审机制，促进行业规范管理，推动快递行业人才队伍建设。

浙江省邮政管理局会同省人力社保厅，按照快递行业人才成长规律，组织快递行业和企业专家，研究制定快递行业专业技术人员评价标准。

在评价内容上要打破学历、资历、论文门槛，突出快递行业标志性业绩和成果，真正实现“干什么、评什么”，促进评价与使用相结合。在评价方式上要建立科学、精准的量化赋分体系，采取定性和定量相结合的评审办法，采用面试答辩、业绩展示等多种评价方式，提高评价的针对性和科学性。(记者 董振杰)