相信很多上班族，对于工作中的“996工作制”问题，都会感觉非常头疼，在当下我国的职场中，这似乎已经成为了很多人的“家常便饭”，不少的企业目前都在执行。

何为“996”?

“996”是对“一周工作6天，从每天早上的9点到晚上9点，周末只休息一天”的简称。这不人性的“工作时间制度”一直都是人们避不开而又无时不刻都在关心的话题。

勤奋是好事，盲目加班的

“996”的效率和回报又如何?

下面我们来看下“996工作制”真实的人群状态：

某芯片公司副总裁：如果想要高薪，就要对得起高薪，如果不在乎，可以选择稳定但相对低薪的工作，这是市场经济的行为。不过，他认为马云的讲话影响力不只是局限在互联网行业，会逐步影响到其他行业。

京东某员工：目前上班都有间接的磨洋工心态，一直等到晚上9点下班，必须耗到995嘛，上班期间也啥都不敢做，担心做错了事被开，所以大家都在相互推事，一直推到九点，这样的工作非常没有意义。

某地产公司员工：如果公司真要实行996，那就必须与KPI挂钩。现在很多公司的996都是在磨洋工。如果改成了996，KPI翻倍，工资也应该翻倍。如果改了996，KPI没变化，那只能说明这人能力有问题。别人早九晚五能干完的活，他为什么非要加班才能完成?虽然长期来看不利于员工的身体健康和成长发展，但是短期内我依然不会考虑更换工作，因为换工作的成本比接受996要高。

这一个又一个的观点，狠狠地戳中了那些为了生活而拼命、用青春换取明天的普通人的心。

而更戳心的是，这些每天拼了命工作的人，发现自己辛辛苦苦，却没有带来相应的回报，累出一身病，可拿的薪水还是那么可怜。

为什么有的人看起来比你活得轻松自在多了，赚的却比你多，甚至不用顾虑太多?

如何提高个人收入已经成为许多人追求的目标!

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