吸引700余家用人单位参与的“国聘行动”大连专场网络招聘会，假日期间持续上线岗位，对接就业、用人需求。部分用人单位相关负责人在接受采访时纷纷表示，多措并举提升人才吸引力。

自9月21日正式启动以来，“国聘行动”大连专场受到用人单位和青年人才的欢迎。目前，已发布岗位需求近4万个，收到求职简历5万份，信息浏览量3000余万人次。吸引青年、留住青年、培养人才、造就人才，是用人单位共同的战略。中科院大连化物所此次拿出130个岗位招募青年才俊，人事处招聘负责人刘畅说，大连化物所自建所以来，培养造就了若干享誉国内外的科学家及一大批高素质研究和技术人才，已先后有20位科学家当选为中国科学院和中国工程院院士，“化物所的创新人才推进计划、优秀青年基金计划、杰出青年基金计划，旨在建立强大的科研队伍，选拔青年科研骨干承担重大科技项目，为他们提供施展才干的舞台和机会，营造鼓励创新、宽容失败的氛围。”

在数控机床领域具有国内领先水平的大连光洋科技，采取多项措施为青年人才创造职业发展空间。大连光洋科技集团人力资源部部长李鑫表示，光洋积极探索建立科技创新、科技增效激励等机制，鼓励员工创新，重视科技人员成长，开展科技成果转化政策研究和内部试点可行调研，激励科技人才。

日本电产投资1000亿日元在连打造新工厂，人才培养是公司的重要战略。日本电产(大连)有限公司总务人事部课长萨茹拉说，公司以提高一线员工综合素质提升和职业技能提升为重点，着力加强技能操作人员培训，以高层次国际化人才培养项目为重点，加强国际业务核心领域关键岗位骨干人才培训，通过职业技能竞赛提升员工职业技能和素养，促进一线员工成长，检验基层培训成果。

大连重工将人才引进作为新冠疫情之后的工作重点，人力资源部部长韩龙表示，公司尊重和维护员工权益，高度珍视员工的生命、健康及安全，致力于促进员工的全面发展，实现员工价值与企业价值的同步提升，努力把企业发展创新成果惠及广大员工，构建和谐的劳动关系。

大连瑞光非织造布集团有限公司为大连乃至全国疫情阻击战作出重要贡献，公司常务副总经理车美华说，大连是一座非常美丽的海滨城市，有显著的港口优势，对外贸人才吸引力明显，大连公共基础设施完善，产业链完整，这些都能吸引人才进入大连。